(10)人才
终于把照片都拷贝到了我的屋子里,把它们放在了专门放主人文件的分区下。有人忽然想问,查皮那里那么多碎片影响性能,那你怎么放这些文件呢?其实很简单,我更倾向于把文件分散的放着,中间有足够的空间可用于扩展。这样就不至于在找东西的时候满屋子乱跑了。
刚刚休息了一下,主人又让我去叫醒一个家伙,他叫作apt-get。
这个家伙就像个公司里的人事部经理,来个软件走个软件的,都是他管。当别人夸奖他的时候,他总是自信的拍拍自己的胸脯说:“本APT有着超级牛力”。而他也确实很厉害,很敬业,也很专业,对于人才(对我来说也就是软件)的各种情况了如指掌。要招一个人来的时候,他会做好所有准备工作,这个人需要用什么样的库,或者需要什么其他的人才能一起协同工作,他都会事先做好准备。比如,主人想用vim来编辑文件,就叫apt去招vim来。apt就会报告,说vim要来的话,首先需要准备好libncurses这个库,和python这种脚本语言的执行环境。征得同以后,他就会去网上找这些东西,并且运回家,把库放在该放的地方,相关的软件安排好住宿,然后再去找vim同志,请他过来帮忙干活,并且说明,环境都已经布置好了。每次新人来了之后都很感谢apt同志为自己做的这些准备工作,该有的东西,该来的助手都在,于是干活就事半功倍了。但把人才请来之后,apt同志的工作还没有结束,他还要把现在的人事情况记录下来,以便主人哪天问起来的时候好如实汇报。哪天主人文一句:“我说超级牛力阿,咱这现在都有多少软件阿,都是谁阿?”apt也能从容的回答。可以说,apt这家伙对于我来说实在是非常重要的,没有他,笨兔就不是笨兔了。不过,他并不是只为我打工的。
以前,apt是Debian公司的人事部经理,人家Debian可是历史悠久的大公司,1993年就成立了。apt在这么大的公司里一直工作到现在,有大量的工作经验。当我们公司成立的时候,成功的请来他管理人事资源(当然,这并不影响他继续给debian打工),对他来说自然是轻车熟路,得心应手。21世纪什么最宝贵?人才阿!