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关于Java抽象类与抽象方法的使用

[日期:2020-03-21] 来源:Linux社区  作者:mingsay [字体: ]

知识点

•什么是抽象类
 抽象类与普通类主要两点不同:
1、在类的修饰符后面多了一个abstract关键字
2、抽象类是不允许通过new来实例化的
 由于抽象类不能通过new来实例化,所以基本上是在继承中当做父类使用。


•什么是抽象方法
 抽象方法的定义需要加上abstract关键字,不能有方法体,以封号结尾,比如:
public abstract void getOtherSalary();
抽象方法的具体实现,需要在子类中实现。注意:static、final的方法,不能被申明为抽象方法。


•抽象类与抽象方法
 抽象类不一定包含抽象方法,但如果一个类包含了抽象方法,那这个类一定是抽象类,否则编译不通过。


•什么时候用抽象方法
 抽象方法通常用于父类中。父类通常都是用于定义一些公共方法、公共属性等,但是实际项目可能会出现某些方法定义在父类中,父类却无法给出具体的实现,此时就是抽象方法出场的时候了。比如下文实例中,职员在公司中的收入都包含基本工资以及绩效奖金,基本工资大家都一样,但是绩效奖金就因岗位而异了,所以绩效奖金在职员类中只是个方法体,没有具体实现。


•抽象方法与设计模式
 抽象方法在设计模式中有比较多的体现,特别是用于 模板方法设计模式,详见下文实例


实例

1.抽象方法的使用

需求描述:公司里的职员分为普通程序员和技术总监,所有职员的基本薪水都是10000元每个月,程序员的绩效奖金每个月3000元,技术总监的绩效奖金每个月20000元。

了解了需求后,我们先定义一个职员类Employee,如下:
/**
 * 定义职工类,每个职工的薪水都由基本薪资跟绩效奖金组成
 */
public abstract class Employee {

    /**
    * 岗位名称
    */
    private String jobName;

    /**
    * 所有职工的每月基本薪资都一样
    * @return
    */
    public int getBaseSalary(){
        return 10000;
    }

    /**
    * 所有职工都有绩效奖金,但是普通程序员跟技术总监的不一样,
    * 所以这里无法给出具体实现,需要在子类中实现
    * @return
    */
    public abstract int getOtherSalary();

    public String getJobName() {
        return jobName;
    }

    public void setJobName(String jobName) {
        this.jobName = jobName;
    }
}

定义程序员类Coder,继承职员类,实现getOtherSalary() 方法,如下:
/**
 * 程序员类,继承Employee类
 */
public class Coder extends Employee{

    /**
    * 由于继承了Employee类,所以必须实现Employee类中的抽象方法getOtherSalary()
    * @return
    */
    @Override
    public int getOtherSalary() {
        return 3000;
    }
}

定义技术总监类Cto,继承职员类,实现getOtherSalary() 方法,如下:
/**
 * 技术总监类,继承Employee类
 */
public class Cto extends Employee{

    /**
    * 由于继承了Employee类,所以必须实现Employee类中的抽象方法getOtherSalary()
    * @return
    */
    @Override
    public int getOtherSalary() {
        return 20000;
    }
}

最后打印程序员与技术总监每个月的薪水:
public class AbstractMain {

    public static void main(String[] args){
        Coder coder = new Coder();
        coder.setJobName("程序员");
        System.out.println(coder.getJobName() + "每个月薪资为:");
        System.out.println("基本薪资:" + coder.getBaseSalary() + "元");
        System.out.println("绩效奖金:" + coder.getOtherSalary() + "元");

        Cto cto = new Cto();
        cto.setJobName("技术总监");
        System.out.println(cto.getJobName() + "每个月薪资为:");
        System.out.println("基本薪资:" + cto.getBaseSalary() + "元");
        System.out.println("绩效奖金:" + cto.getOtherSalary() + "元");
    }
}

执行以上程序后,输出:
程序员每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:3000元

技术总监每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:20000元

2.抽象方法与模板方法设计模式

在完成了以上需求后,此时又提出新需求,按照以下格式打印每个月的工资条,并且打印的顺序必须按以下格式打印出来:
XXX每个月薪资为:
基本薪资:XXX元
绩效奖金:XXX元
该月总工资为:XXX元

按照第一个例子的实现方式无法满足这个需求,第一个例子的打印顺序是由调用者决定的,无法统一控制。此时就是模板方法设计模式登场的时候了。基于第一个例子,改造一下职员类Employee,增加打印工资条的方法public final void printSalary()如下:
/**
 * 定义职工类,每个职工的薪水都由基本薪资跟绩效奖金组成
 */
public abstract class Employee {

    /**
    * 岗位名称
    */
    private String jobName;

    /**
    * 所有职工的每月基本薪资都一样
    * @return
    */
    public int getBaseSalary(){
        return 10000;
    }

    /**
    * 所有职工都有绩效奖金,但是普通程序员跟技术总监的不一样,
    * 所以这里无法给出具体实现,需要在子类中实现
    * @return
    */
    public abstract int getOtherSalary();

    /**
    * 获取每个月工资总额
    * @return
    */
    public int getTotalSalary(){

        return this.getBaseSalary() + this.getOtherSalary();
    }

    /**
    * 定义执行顺序模板,模板中有些方法(抽象方法)是要在子类中实现
    * 打印工资条,定义为final类,禁止被子类重写
    */
    public final void printSalary(){

        System.out.println(this.jobName + "每个月薪资为:");
        System.out.println("基本薪资:" + this.getBaseSalary() + "元");
        System.out.println("绩效奖金:" + this.getOtherSalary() + "元");
        System.out.println("该月总工资为:" + getTotalSalary() + "元");
    }

    public String getJobName() {
        return jobName;
    }

    public void setJobName(String jobName) {
        this.jobName = jobName;
    }
}

打印每个月工资条:
public class AbstractMain {

    public static void main(String[] args){
        Coder coder = new Coder();
        coder.setJobName("程序员");
        coder.printSalary();

        Cto cto = new Cto();
        cto.setJobName("技术总监");
        cto.printSalary();
    }
}

以上执行结果为:
程序员每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:3000元
该月总工资为:13000元

技术总监每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:20000元
该月总工资为:30000元

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